Продолжаю рубрику неубедительных причин держаться за плохую работу.

Часто высоко амбициозные сотрудники, хорошо владеющие аргументом, хотят быть замеченными руководством. Но бывает, что несмотря на его опытность, к его мнению не прислушиваются. Это может быть по разным причинам, ведь работник в данном случае может не охватывать весь объем работы, а только конкретную часть.

Руководитель же видит проблему в целом и им движет стремление к успеху всего предприятия. К сожалению, это удел всех работников по найму. Работник выполняет все служебные обязанности четко и грамотно, но ничего не меняется. Перспектив роста карьеры нет и рутина засасывает. Мотива для творчества нет, все дела расписаны на целый год вперед, начальство лучшие проекты отдает другим. Самое время уходить туда, где Ваши знания и умения будут востребованы.

_______________________________

Только вперед и вверх!

Seulement vers l'avant et vers le haut