Кандидат-загадка: "не знаю, чего хочу".

Если после собеседования так и остается загадкой, что привлекает профессионала в вакантной позиции и к чему он стремится, то собеседование не назовешь удачным.

Когда навык прохождения собеседования еще не проработан, профессионалы часто пускаются в туманные, пространные объяснения, не имеющие прямого отношения к вопросу об их устремлениях. Другая крайность: воспринимая эту тему как не комфортную и стремясь ее побыстрее миновать, они отвечают шаблонными, рублеными фразами.🤓

Когда кандидату не удается убедительно рассказать о своей мотивации, его устремления и цели остаются покрытыми туманом неопределенности. Непонятно, чего ждет он от новой работы, какие именно эмоции он будет испытывать, изо дня в день выполняя поставленные задачи.🤓

Продумайте заранее чем Вы хотите заниматься и для чего. 🤓